Chargé de projet social (F/H)

CAF DE LA MOSELLE

La CAF de la Moselle est un acteur incontournable de la mise en œuvre des politiques familiales et sociales sur son territoire. Notre action repose sur le développement d'une offre globale de service qui s'adapte à la diversité des territoires locaux et aux besoins des familles, des personnes faisant face à des difficultés.

Le pôle Action sociale accompagne la création de services et d'équipements en mettant à disposition de ses partenaires de l'expertise, des aides financières à l'investissement et au fonctionnement. Plus de 76 millions d'euros sont versés au titre de l'action sociale.

25 personnes, techniciens conseils, conseillers techniques, cadre technique, assistantes composent le pôle.

Ce poste est rattaché hiérarchiquement au Manager stratégique, Responsable du Pôle d'Action Sociale au sein d'une équipe de sept chargés de projet.

Description du poste

Le Chargé de projet social (F/H), en partenariat étroit avec les gestionnaires de services, les collectivités locales et les partenaires institutionnels (État, Conseil départemental…), assure la mise en œuvre de la politique d'action sociale de la Caf de la Moselle au travers de la promotion, du développement et du suivi des dispositifs suivants:

• Soutien à la parentalité : actions et lieux ressources parentalité, lieux d'accueil enfants/parents, médiation familiale, espace de rencontre, accompagnement à la scolarité, rendez-vous des parents ;
• Agrément et suivi des points accueil écoute jeune;
• Information, détection, accompagnement des centres sociaux en difficulté;
• Politique de la ville;
• Respect de la charte de la laïcité.

À ce titre, la personne recrutée sera principalement chargée :

• D'instruire les projets en lien avec le soutien à la parentalité;
• D'animer les réseaux départementaux et territoriaux de soutien à la parentalité;
• De représenter la Caf à des réunions partenariales;
• D'accompagner les porteurs de projet dans leurs problématiques;
• De contribuer à l'amélioration de la qualité des équipements, services et actions financés par la CAF;
• De participer à l'évaluation des projets de son secteur d'activité;
• De participer à la définition des objectifs et de la stratégie de la politique d'action sociale de la CAF, en lien avec les partenaires institutionnels dans le cadre du schéma départemental des services aux familles.

Le périmètre d'activités confié à la personne recrutée sera évolutif. Elle se verra confier dans un premier temps l'intervention départementale en matière de soutien à la parentalité pour renforcer transitoirement cette activité.

Dans un second temps, à horizon d'une année, la personne se verra confier également d'autres thématiques prises en charge au sein du pôle ressources politiques d'action sociale.

Profil recherché

Vos compétences

• Élaborer une stratégie d'intervention et en organiser les modalités;
• Développer le réseau partenarial et mettre en œuvre des coopérations efficaces;
• Organiser son activité, gérer les priorités en tenant compte des objectifs, contraintes et aléas de son secteur;
• Analyser et synthétiser des informations diversifiées dans le but de contribuer à un diagnostic complet des besoins sociaux;
• Expliquer et valoriser la position de l'organisme dans son domaine d'activité;
• Développer une argumentation et répondre à des objections;
• S'intégrer dans un collectif de travail et assurer un reporting efficace;
• Aptitudes relationnelles avérées et capacité d'adaptation;
• Qualités rédactionnelles et de synthèse;
• Maîtrise des outils bureautiques.

Votre formation

Disposer d'un diplôme de BAC +5 dans le domaine de gestion de projet social ou l'ingénierie sociale.

Informations complémentaires

Ces fonctions nécessitent la participation à des réunions extérieures à la Caf quelquefois en dehors des horaires habituels de travail.

Le poste nécessite de disposer du permis B.

Des véhicules de service sont à disposition.

Rémunération 2234€52 brut par mois

Poste à temps plein - 13ème mois et prime de vacances - prime d'intéressement - restaurant d'entreprise - parking - CSE (billetterie, chèque vacances…) - forfait mobilité durable - remboursement des abonnements de transport à hauteur de 75% + tarif réduit auprès de la société Le Met'- participation aux frais de garde des enfants de moins de 3 ans

Application de notre accord d'horaire variable :

• Flexibilité horaire sur une amplitude allant de 7h15 à 18h ;
• Un choix entre 3 formules RTT (36h, 37h30 ou 39h) ;
• Congés conventionnels supplémentaires ;
• Télétravail possible à l'issu d'une période de formation (1 à 2 jours de télétravail par semaine les lundis, mercredis ou vendredis.)

DATE DE PRISE DE POSTE: 01/07/2025

DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES: 01/06/2025

Les candidatures et curriculum vitae sont à adresser, sous couvert hiérarchique, à Monsieurle Directeur de la caisse d'Allocations familiales de la Moselle.

Des tests et un entretien départageront les candidats.

Contact

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Les avantages liés au poste